Atelier expérientiel SFCoach le 9 janvier 2024, Forum104, Paris « Le corps, cet allié ignoré »
« Débrancher notre cerveau et faire confiance à notre corps », c’est ce qu’ActionTypes® nous permet d’expérimenter. Cette approche innovante issue du monde du sport permet de : développer sa conscience corporelle connaître son mode de fonctionnement à la fois physique et mental s’appuyer sur ses préférences motrices pour gagner en efficacité et en plaisir. Plus d’informations
Quelle distinction entre sympathie et empathie ?
L’empathie consiste à se mettre à la place de l’autre, comprendre ses émotions en fonction de la personne qu’elle est, la situation qu’elle vit et son contexte: « sentir dans ». Découvrez l’éclairage en lien avec le cerveau et l’espace, que donne Alain Berthoz à la 5ème minute de la séance d’ouverture de la session du Collège […]
Découvrez le rôle d’observateur actif du manager
Dans « le Manager au quotidien », Henry Mintzberg identifie dix rôles du manager : 3 rôles interpersonnels de symbole vis-à-vis de son équipe et de l’environnement, de leader de son équipe et d’agent de liaison avec l’environnement 3 rôles liés à l’information d’observateur actif, de diffuseur vers son équipe et de porte-parole vers son environnement 4 […]
Pour quelle raison avons-nous un cerveau?
« Nous avons un cerveau pour une seule raison et seulement pour cette raison, et il s’agit de produire des mouvements adaptables complexes. » Daniel Wolpert Quel n’a pas été mon étonnement lorsqu’au cours de ma formation ActionTypes®, j’ai découvert ce Tedx de Daniel Wolpert. Je vous invite à le (re)découvrir à votre tour. https://www.youtube.com/watch?v=7s0CpRfyYp8
Comment le corps nous apprend à mieux nous connaître?
Comment identifier les postures corporelles où nous déployons le plus de force permet de mieux nous connaître et de découvrir nos talents naturels ? Je l’ai découvert en me formant à l’approche Action Types® créée par Ralph Hippolyte et Bertrand Théraulaz, en 2016. Vous souhaitez découvrir vos talents naturels, contactez-nous.
Invitation à (re)lire « La Méthode 6, Ethique » d’Edgar Morin
J’ai choisi pour vous ces extraits qui résonnent en moi dans le monde d’aujourd’hui et nous invite à lire ou relire « La Méthode 6, Ethique » d’Edgar Morin. « Etre sujet, c’est s’auto-affirmer en se situant au centre de son monde, ce qu’exprime littéralement la notion d’égocentrisme.Cette auto-affirmation comporte un principe d’inclusion et un principe d’exclusion. Le […]
Quelle posture corporelle tenir 2 mn pour nous sentir puissant?
Je vous invite à expérimenter ce que vous propose Amy Cudy : tenir 2 mn la posture proposée afin de vous sentir puissant pour faire face à une situation stressante. Amy Cudy, chercheuse en psychologie sociale, vous fait part des résultats étonnants de sa recherche expérimentale sur « comment la posture corporelle influence ce que nous […]
Quand tendresse rime avec maladresse
Je vous invite à lire « Vivre et travailler avec les personnalités difficiles » de Marie-José Lacroix.J’ai grandement apprécié sa pédagogie et son talent pour vulgariser une matière si complexe.Je me suis prise à regarder avec tendresse les maladresses des personnes que je côtoie dans les entreprises et dans mon quotidien, à commencer par les miennes… https://youtu.be/pXgG2aPEWlI […]
Représentation du coaching d’un porteur de projet – Atelier Trame-Intelligence collective
Ce travail a été réalisé dans le cadre du groupe de recherche de Trame-Intelligence collective autour des représentations du travail créé et animé par Tiphaine Buisson, composé de Mouna Beyk, Catherine Chambon, Véra Léon et Michèlle Schitter. https://youtu.be/pViXAtNC40w
« Manager en périodes de crises » paru le 4 novembre chez GERESO Edition
Manager en périodes de crises Un autre management pour dépasser les crises. Les conséquences de la crise des subprimes ne sont pas encore totalement absorbées que, déjà, les crises sanitaires, environnementales, économiques et sociales produisent leurs effets dans les entreprises. Les dirigeants sont confrontés à de nouveaux enjeux. Ils sont, pour la plupart, dans l’expectative […]